産業医・産業保健師

社内で産業医の面接指導が必要な従業員が発生しました。自社はまだ産業医の選任義務がなかったため、スポットで対応していただきました。日程調整や面談準備を整えていただきとても助かりました。選任が必要になる際も相談できるので安心です。

休職をする従業員へのフォローに困っており保健師さんに相談したところ、休職中の自宅での過ごし方や、体調確認をしていただくこととなりました。専門知識を持った方からの具体的な助言を得ることができ、また従業員も悩みの相談にのってもらえたようでいい機会となりました。

従業員に寄り添った健康管理、シニア人材の健康サポートなどで悩んでいましたが、産業衛生サポートさんのサービス導入と労基署の助言により、幅広くアドバイスいただける健康経営の体制ができあがりました。

まずは基本的な産業医活動から行いたいと考えていました。要望を伝えたところ、月額の固定コストは抑え、面談、就業判定、オンライン保健師健康相談など必要費用を掛かったときに加算できる柔軟なプランを提案していただきました。50名以下の事業所も包括して対応いただき、とても助かりました。

保健師の導入とともに助成金の活用もしたくご相談しました。保健師サービスの提供だけでなく、スタッフの方に助成金申請のためのサポートもしていただけたので、スムーズに導入することができました。