Vol.55　中小企業こそ取組みたい！健康経営のメリットとは！？

認定を受けると、HP上や求人広告の募集欄にロゴマークを添付することができます。
従業員ファーストの経営方針を明確化し、採用活動の大きなエンジンとなります。
また認定企業は社名を公表されるので、企業イメージアップにも大きく寄与し、中長期的な企業の成長戦略としても価値のある戦略です。

認定取得企業には優遇金利適用、保険料割引など各種のインセンティブがあり、付与内容は年々増加傾向です。
また官公庁による補助金制度や入札資格の加点なども活用できます。（自治体ごとの様々な活用メリットがあります）
更には、健康経営優良法人取得前でも、保険者ごとの『健康宣言』のエントリーや認定取得時にも優遇を受けられるインセンティブもあります。

もっとも大事なのはこのポイントです、認定は更新が必要です。
社員の健康増進が離職率低減にとどまらず、『働きがい改革』につなげていかねば生産性向上までたどり着くことはできません。
健康経営戦略の中でＰＤＣＡを真摯に応対し、労使間の信頼、組織文化の醸成まで発展させていくことが極めて重要なことだと思います。

以上、簡単ですがまとめてみました。産業衛生サポートでは産業保健師による認証取得サービスも取り揃えておりますので、お気軽にご相談ください。