詳細なことまで相談出来た

• 業種： 内装工事業
• 従業員数： 200名
• 所在地： 東京都渋谷区

以前からお願いしていた産業医が高齢となり、1年前より変更を検討していました。いくつか問い合わせた中で、産業医以外の健康管理などの詳細なことまで長期にわたり相談に乗っていただいたのが、産業衛生サポートさんでした。産業医の先生とも直接お話できたことがきっかけとなり、依頼することに決めました。

産業医との面会が決め手

• 業種： コンサルタント業
• 従業員数： 60名
• 所在地： 東京都港区

一年前に産業衛生サポートさんに問い合わせをしてから、産業医について中長期的に相談に乗ってもらっていました。
いくつか検討先がありましたが、事前に産業医の先生とお会いしてお話できたことが決め手となり、産業医契約を結ぶことにしました。

契約前からの業務支援も

• 業種： 学習支援業
• 従業員数： 50名
• 所在地： 東京都港区

従業員数が50名に近づいており、産業医を探しておく必要がありました。当初は探し方がわからず、ネットで検索した紹介業者さんを中心に問い合わせをしていましたが、実際に50名以上となった後の産業医との活動内容がイメージできず、なかなか具体的な相談ができませんでした。 産業衛生サポートさんからは、初めての選任、中小企業での産業医活動の事例、他にも注意する点など、近くということもあって直接説明していただけました。
実務面のフォローなど業務支援も契約前から適宜対応いただいたことで、余裕をもって活動を開始することが出来ました。

トータルサポートが魅力

• 業種： IT関連
• 従業員数： 80名
• 所在地： 東京都・埼玉県・愛知県

企業の健康経営の観点から健康診断の代行・アウトソーシング、ストレスチェック、産業医とトータルサポートして頂けるのが魅力的でした。
インフルエンザ予防接種の出張対応など系列のクリニックとの連携サービスも社員の健康管理に役立っています。

経験豊富な産業医を

• 業種： IT業
• 従業員数： 70名
• 所在地： 東京都渋谷区

お願いしていた産業医が高齢で引退することになり、新たな産業医を探していました。高ストレス者の面談と休職者にも対応できるメンタル専門医を希望していましたが、どうしても料金が高くなってしまい、決められずにいました。
産業衛生サポートさんに相談したところ、当社の予算を考慮したうえで、産業医面談の経験が豊富で心療内科医と連携できる産業医をご提案いただきました。メンタル不調と思われる従業員には専門医による診療をご紹介いただけますし、素早い対応にいつも感謝しています。

ストレスチェックも対応

• 業種： アパレル業
• 従業員数： 150名
• 所在地： 東京都港区

依頼していた産業医はストレスチェックへの対応が不可で、ストレスチェックの業者から紹介された別の医師で対応しましたが、かなりの追加料金が発生していました。
産業衛生サポートさんにお願いしたところ、基本契約の範囲内でストレスチェックの「実施者」と「高ストレス者への面接指導」も対応可能な産業医を紹介していただきました。
結果的に全体的なコストダウンにつながったばかりでなく、窓口が一本化されたため業務負担の軽減にもなりました。

産業医との連絡が楽に

• 業種： 不動産業
• 従業員数： 200名
• 所在地： 東京都渋谷区

産業医は近所の開業医に依頼していましたが、様々な事務手続きが手間でコミュニケーションもとりづらい状態でした。また、その医師は普段は診察で忙しく、職場巡視や衛生委員会の対応がおろそかになっていました。
産業衛生サポートさんを通せば、産業医への問合せや書類作成依頼等の事務連絡は産業衛生サポートさんが取り次いでくれるので、産業医とのコミュニケーションも取りやすくなりました。
ご紹介いただいた産業医は産業衛生活動の経験が豊富な方で、弊社側の事情も考慮した助言や意見をいただいています。衛生委員会も実態に即した内容となり、充実するようになりました。

産業医の新規選任

• 業種： IT業
• 従業員数： 50名
• 所在地： 東京都渋谷区

従業員数が50名に達するため産業医を新規で探す必要がありましたが、社内に詳しい者がいないので相場や選任の方法、選任後の対応方法などが全くわかりませんでした。
産業衛生サポートさんに相談したら、医師の選定に入る前に選任方法や相場の情報、今後の産業衛生活動に関してアドバイスをもらえました。
衛生委員会の開催は産業衛生サポートさんが間に立ってくれますし、法令に沿った届出書類の作成方法等も教えてもらえるので、大変助かっています。

全国対応で負担軽減

• 業種： 小売業
• 従業員数： 400名
• 所在地： 東京都（本社新宿区）・千葉県・埼玉県・神奈川県・愛知県・大阪府・北海道

従業員50名を超える店舗を複数抱えているのですが、以前は店舗ごとに都度産業医契約を結んでいました。また、産業医のいない小規模店舗の従業員にも、産業医面談を実施する必要が生じていました。
産業衛生サポートさんは全国に拠点があるので、複数店舗の包括契約が可能で、小規模店舗でも産業医の対応が可能でした。
各店舗の産業医契約がまとまった結果、料金負担も軽減されましたし、小規模店舗にも産業医によるケアが可能となり、従業員の安心に繋がっています。遠隔地の事業場における産業医も、産業衛生サポートさんなら対応していただけるので、今は追加で選定を進めているところです。
各店舗の健診医療機関の手配や受診日の連絡業務などをアウトソーシングして、業務負担の軽減はもちろん、従業員の受診率もアップしました。