Generated by All in One SEO v5.0.1.1, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site. # 健康経営トータルサービス ## Sitemaps - [XML Sitemap](http://ohp-service.com/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website. ## 投稿 - [【重要】サーバーメンテナンスに伴うサイト一時停止のお知らせ](http://ohp-service.com/【重要】サーバーメンテナンスに伴うサイト一時/) - 平素は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。 この度、より快適にサイトをご利用いただくためのサーバーメンテ - [【4年連続】健康経営優良法人2026に認定されました【産業衛生サポート】](http://ohp-service.com/【4年連続】健康経営優良法人2026に認定されました/) - この度、産業衛生サポート株式会社は、4年連続で「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」の認定を受けまし - [【初】健康経営優良法人2026に認定されました【ほけんし株式会社】](http://ohp-service.com/【初】健康経営優良法人2026に認定されました/) - この度、ほけんし株式会社は、「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」の認定を受けました。本認定制度は、 - [【年末年始休業のお知らせ】産業衛生サポート㈱・ほけんし㈱](http://ohp-service.com/【年末年始休業のお知らせ】産業衛生サポート㈱-3/) - 誠に勝手ながら、下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。2025年12月30日（火）～2026年1月4日 - [【協業先企業様との連携強化のお知らせ】](http://ohp-service.com/【協業先企業様との連携強化のお知らせ】/) - 産業衛生サポート㈱は、ストレスチェック受検管理システム『eこころの健康診断』を提供する㈱大崎コンピュータエンヂ - [【ほけんし㈱のお客様の取り組みが好事例として取り上げられました】](http://ohp-service.com/【ほけんし㈱のお客様の取り組みが好事例として/) - 葛飾健診センター様より委託を受け、ほけんし㈱が、東武鉄道健康保険組合様の特定保健指導をお手伝いさせていただきま - [★職場の健康管理でお悩みの企業様へ≪無料相談会≫申込受付中★](http://ohp-service.com/★職場の健康管理でお悩みの企業様へ≪無料相談/) - 総務・人事ご担当者様に向けて、無料相談会を開催中です！ 例えば、こんなお悩みはありませんか？ ・会社としてやる - [【3年連続】健康経営優良法人2025に認定されました](http://ohp-service.com/【3年連続】健康経営優良法人2025に認定されました/) - この度、産業衛生サポートは、2023年、2024年に引き続き3年連続で「健康経営優良法人2025（中小規模法人 - [【産業衛生サポートのお客様の取り組みがご紹介されました】](http://ohp-service.com/【産業衛生サポートのお客様の取り組みがご紹介/) - 弊社にて保健師サービスをご利用いただいている、東札幌日通運送株式会社様が、協会けんぽ北海道支部様の健康宣言事業 - [【年末年始休業のお知らせ】産業衛生サポート㈱・ほけんし㈱](http://ohp-service.com/【年末年始休業のお知らせ】産業衛生サポート㈱-2/) - 誠に勝手ながら、下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。2024年12月28日（土）～2025年1月5日 - [☆ストレスチェック早割キャンペーンを実施します！☆](http://ohp-service.com/☆ストレスチェック早割キャンペーンを実施しま/) - キャンペーン概要：～従業員50名未満 ストレスチェック義務化に備えた体制強化をしませんか？～ これまで従業員5 - [【ISMS認証(ISO27001：2022)取得について】産業衛生サポート㈱ほけんし㈱](http://ohp-service.com/【isms認証iso27001：2022取得について】産業衛生サポート㈱/) - 2022年10月にISO27001:2013の規定が改訂されISO/IEC27001：2022に改訂されました - [「お客様の声」の事例を追加しました。](http://ohp-service.com/「お客様の声」の事例を追加しました。-9/) - 産業医サポートのお客様事例を追加しました。詳しくはこちら→グループ会社をまとめての料金提案 - [【ゴールデンウィーク休業のお知らせ】産業衛生サポート㈱・ほけんし㈱](http://ohp-service.com/【ゴールデンウィーク休業のお知らせ】産業衛生-2/) - 誠に勝手ながら、2024年5月3日（金）～2024年5月6日（月）の期間をゴールデンウィーク休業とさせていただ - [健康経営優良法人2024に認定されました](http://ohp-service.com/健康経営優良法人2024に認定されました/) - この度、産業衛生サポートは 「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」の認定を受けました。本認定制度は、 - [【健診アウトソーシング】新オプションサービスのご案内](http://ohp-service.com/【健診アウトソーシング】新オプションサービス/) - 【健診結果控えクラウド保管サービス】を開始いたしました。従業員たちの健診結果は、事業者としてその控えを保管して - [能登半島地震により被災された皆さまに心よりお見舞い申し上げます](http://ohp-service.com/能登半島地震により被災された皆さまに心よりお/) - このたびの令和６年能登半島地震により、お亡くなりになられた方々へ哀悼の意を表し、ご遺族の皆様に謹んでお悔やみ申 - [【年末年始休業のお知らせ】産業衛生サポート㈱・ほけんし㈱](http://ohp-service.com/【年末年始休業のお知らせ】産業衛生サポート㈱/) - 誠に勝手ながら、下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。2023年12月30日（土）～2024年1月4日 - [【札幌支店開設のお知らせ】ほけんし㈱ ](http://ohp-service.com/【札幌支店開設のお知らせ】ほけんし㈱/) - 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 この度、北海道エリアでのサービス拡大のため、202 - [【札幌支店移転のお知らせ】産業衛生サポート㈱ ](http://ohp-service.com/【札幌支店移転のお知らせ】産業衛生サポート㈱/) - 2023年11月18日より、下記の通り札幌支店を移転いたしました。 今後とも一層のご支援を賜りますようお願い申 - [「お客様の声」の事例を追加しました。](http://ohp-service.com/「お客様の声」の事例を追加しました。-8/) - 産業医サポートのお客様事例を追加しました。詳しくはこちら - [ vol.2 熱中症予防のために　を更新しました。](http://ohp-service.com/「vol-2-熱中症予防のために」を更新しました。/) - 「5分で読める SESの健康コラム」vol.2の内容を、最新に更新しました。詳しくはこちら - [【ISMS認証(ISO27001)取得について】㈱ほけんし](http://ohp-service.com/【isms認証iso27001取得について】㈱ほけんし/) - ほけんし株式会社は、情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)の国際基準である ISO/IEC 2700 - [「お客様の声」の事例を追加しました。](http://ohp-service.com/「お客様の声」の事例を追加しました。-7/) - 詳しくはこちら - [【福岡支店開設のお知らせ】産業衛生サポート㈱、ほけんし㈱ ](http://ohp-service.com/【福岡支店開設のお知らせ】産業衛生サポート㈱/) - 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 この度、九州エリアでのサービス拡大のため、2023 - [【ゴールデンウィーク休業のお知らせ】産業衛生サポート㈱・ほけんし㈱](http://ohp-service.com/【ゴールデンウィーク休業のお知らせ】産業衛生/) - 誠に勝手ながら、2023年5月3日（火）～2023年5月7日（日）の期間をゴールデンウィーク休業とさせていただ - [ ISMS認証(ISO27001)を取得しました](http://ohp-service.com/hello-world-3/) - 産業衛生サポート株式会社 東京本社は、2022年9月9日付にて情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS) - [健康経営エキスパートアドバイザー](http://ohp-service.com/hello-world/) - 産業衛生サポートの社員2名が、健康経営エキスパートアドバイザーの資格を取得しました。「企業の健康経営推進」「身 - [「お客様の声」の事例を追加しました。](http://ohp-service.com/「お客様の声」の事例を追加しました。-6/) - 詳しくはこちら - [【カスタマーハラスメント行動指針の公示について】産業衛生サポート㈱、ほけんし㈱](http://ohp-service.com/【カスタマーハラスメント行動指針の公示につい/) - 産業衛生サポート㈱、ほけんし㈱は、従業員の健康作りの積極支援と価値ある職場作りを実現、増進することで、お客様（ - [健康経営優良法人2023に認定されました](http://ohp-service.com/健康経営優良法人2023に認定されました/) - この度、産業衛生サポート㈱は「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」の認定を受けました。 詳しくはこち - [「お客様の声」の事例を追加しました。](http://ohp-service.com/「お客様の声」の事例を追加しました。-5/) - 詳しくはこちら - [【年末年始休業のお知らせ】](http://ohp-service.com/【年末年始休業のお知らせ】/) - 12月30日（金）から1月4日（水）まで休業とさせていただきます。 年始は1月5日（木）より、通常どおり業務い - [新年のご挨拶](http://ohp-service.com/新年のご挨拶/) - 新年のご挨拶 - [ プライバシーマーク](http://ohp-service.com/プライバシーマーク/) - 当社と業務連携していますLALLグループ ほけんし株式会社は「プライバシーマーク」を取得いたしました。ほけんし - [健康企業宣言「銀の認定」を取得しました。](http://ohp-service.com/健康企業宣言「銀の認定」を取得しました。/) - 産業衛生サポートは、健康企業宣言「銀の認定」を2月24日付で取得しました。この宣言を機により一層、当社の健康経 - [「お客様の声」の事例を追加しました。](http://ohp-service.com/「お客様の声」の事例を追加しました。-4/) - 詳しくはこちら - [「お客様の声」の事例を追加しました。](http://ohp-service.com/「お客様の声」の事例を追加しました。-3/) - 詳しくはこちら - [ゴールデンウィーク休業](http://ohp-service.com/ゴールデンウィーク休業/) - 誠に勝手ながら、5月3日（火）～5月5日（木）の期間をゴールデンウィーク休業とさせていただきます。5月6日（金 - [「お客様の声」の事例を追加しました。](http://ohp-service.com/「お客様の声」の事例を追加しました。-2/) - 詳しくはこちら - [「お客様の声」の事例を追加しました。](http://ohp-service.com/「お客様の声」の事例を追加しました。/) - 詳しくはこちら - [支店開設のお知らせ](http://ohp-service.com/hello-world-6/) - 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。この度、関西エリアでのサービス拡大のため、2022年10月1日よ ## 固定ページ - [TOPページ](http://ohp-service.com/) - 産業医・保健師、ストレスチェック、健康診断アウトソーシング、特定保健指導、産業保健に関する業務を、産業衛生サポート㈱・ほけんし㈱でトータルでサポートいたします。 - [問い合わせフォーム](http://ohp-service.com/contact-form/) - お問い合わせフォーム Request Sheet サービスについての質問・見積り依頼など、お気軽にお問い合わせ - [お問い合わせフォーム（旧）](http://ohp-service.com/お問い合わせフォーム新/) - サービスについての質問・見積り依頼など、お気軽にお問い合わせください。ご希望のサービスに応じて、産業衛生サポー - [採用情報](http://ohp-service.com/recruitment/) - 産業衛生サポート(株)ほけんし(株)では、産業医・保健師・管理栄養士を募集しております。東京・札幌・大阪・福岡エリアをはじめ、オンラインでの対応も拡大しております。登録ご希望の方はお気軽にエントリーください。 - [ストレスチェック実施支援](http://ohp-service.com/stress-check/) - ストレスチェックの実施から結果通知に加え、実施者や面接指導医のご紹介も行っております。メンタルヘルス相談窓口のご紹介など、受検後のケアまで当社がサポートいたします。 - [健康診断アウトソーシング](http://ohp-service.com/healthcheck/) - 企業のご担当者様に代わり、健康診断の手配・管理業務を代行いたします。ご要望にあわせてプランのカスタマイズが可能です。健診業務のアウトソーシングにより、業務の負担軽減・効率化、受診率の向上を図ることができます。 - [産業医サポート](http://ohp-service.com/physician/) - 初めての産業医選任も変更もお任せください。企業様に合わせ産業医をご紹介し選任までをサポートするほか、当社が衛生委員会支援や産業医との契約・支払い・連絡業務等を行うことで、関連する業務をトータルでバックアップいたします。 - [全国展開](http://ohp-service.com/nation-wide-expansion/) - 東京に本社、各地に支店があり、今後も幅広い対応を目指し全国に拡大予定です。 グループ会社の拠点が全国 - [よくあるご質問](http://ohp-service.com/faq/) - 産業医サポート Q 産業医との契約料金はどのように決まりますか？ A 嘱託産業医の月額料金を決定する要素として - [健康診断アウトソーシングの特徴](http://ohp-service.com/健康診断アウトソーシングの特徴/) - 健康診断アウトソーシングの特徴 １. お客様毎にカスタマイズできる健康診断サービス お客様の規模やニーズに - [健康診断アウトソーシング](http://ohp-service.com/health_service/) - 健康診断アウトソーシング １. お客様毎にカスタマイズできる健康診断サービス お客様の規模やニーズに応じて - [プライバシーポリシー](http://ohp-service.com/privacy-poricy/) - 個人情報保護方針 当サービスは、産業衛生サポート株式会社、ほけんし株式会社の2社にて提供するサービスです。本ホ - [保健師サービス](http://ohp-service.com/health-nurse/) - 産業保健師による健康相談・保健指導、健康経営の支援など、企業様の課題にあわせてサポートいたします。オンライン・対面での対応等ご相談ください。ご担当者様や産業医と連携し健康で安全な職場づくりのお手伝いをしていきます。 - [くらうど保健室](http://ohp-service.com/cloud-health-room1/) - くらうど保健室とは 「ほけんし株式会社」「産業衛生サポート株式会社」が共同運営している保健師相談サービスで - [特定保健指導](http://ohp-service.com/tokuteihokenshidou/) - 保険事業についてはこちら 特定保健指導 生きること、働くことの基盤として、健康的な身体の維持は最も重要です。健 - [健康コラム](http://ohp-service.com/column-list/) - 産業衛生サポート(株)ほけんし(株)では、衛生委員会のテーマや従業員様の健康支援に役立つ、産業医や産業保健師などによる健康コラムを掲載しています。無料会員登録で、より詳しい記事を読むこともできます。 - [お客様の声](http://ohp-service.com/voice-list/) - 産業衛生サポート(株)ほけんし(株)のお客様の声をご紹介します。それぞれのサービス事例をはじめ、産業医・ストレスチェック・健康診断代行のトータルサポートなど、ご要望にあわせてご利用いただいている事例を掲載しております。 - [サイトマップ](http://ohp-service.com/site-map/) - サイトマップ サポート内容 SESのトータルサポート 保健師サービス 産業医サポート 健康診断アウトソーシング サイトマップ サポート内容 SESのトータルサポート 保健師サービス 産業医サポート 健康診断アウトソーシング - [サイトのご利用について](http://ohp-service.com/about/) - サイトのご利用について 当社ウェブサイトが提供する情報・映像等は権利者の許可なく複製、転載、販売などの二次利用 - [保健事業](http://ohp-service.com/health/) - からだの健康 特定保健指導・保健指導・相談 地域・団体・企業・健康保険組合様等におけるデータヘルス計画にそって - [健康コラム(会員)](http://ohp-service.com/member-column/) - [保健師講座](http://ohp-service.com/hokenshikoza/) - 行動できる保健師講座 「やる気がない対象者と決めつける前に・・・」本気で指導してみませんか？ 〇保健指導や面談 - [お知らせ一覧](http://ohp-service.com/news-list/) - [問い合わせフォーム選択ページ](http://ohp-service.com/form-selection/) - 当サイトのサービスは、「産業衛生サポート株式会社」と「ほけんし株式会社」の2社による提供となります。ご希望のサ - 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■ヘッドホン難聴とは ヘッドホンやイヤホンで大きな音を長時間連続して聞き続けることによって、聞こえにくくなった - [vol.83 夏バテ対策にオススメのお手軽料理　2選！](http://ohp-service.com/column/vol-83/) - ＜主な夏バテの症状＞ ・体のだるさや全身の倦怠感、めまい、食欲不振・睡眠不足や気分の落ち込み・胃腸の不調（下痢 - [vol.86　冬に気を付けたいヒートショック](http://ohp-service.com/column/vol-86/) - ■ヒートショックとは ヒートショックとは「急激な温度の変化で身体がダメージを受けること」です。例えば暖かい部屋 - [vol.85　ここを押さえよう！高ストレス者対応とポイント](http://ohp-service.com/column/vol-85/) - ■高ストレス者の判定基準 「職業性ストレスチェック簡易調査票」（ストレスチェック調査票）には、心身のストレス反 - [vol.84 特定保健指導の「動機付け支援」と「積極的支援」はどう選ばれるの？](http://ohp-service.com/column/vol-84/) - ＜判定項目と支援の振り分け基準＞ まず、対象者は以下のいずれかに該当することで選ばれます・BMIが25以上・腹 - [vol.8 お酒との上手な付き合い方](http://ohp-service.com/column/vol-8/) - アルコールの吸収を抑えるには? お酒を飲むとアルコールが胃腸から吸収され、血液を介し脳へ到達し、脳の神経細胞を - [vol.1 こころの健康](http://ohp-service.com/column/vol-1/) - こころの健康に欠かせない要素 こころの健康には、個人的要因のほかに職場環境・対人関係など多くの要因が影響してお - [vol.82　「熱中症対策」が会社の義務になります](http://ohp-service.com/column/vol-82/) - 職場における熱中症による死亡事故は、そのほとんどが「初期対応の遅れ」が原因といわれています。そして、この死亡者 - [vol.81　企業に求められる「PMS対応」～必要性とその効果について～](http://ohp-service.com/column/vol-81/) - ※不快な症状のために生活に支障をきたしていること、他の病気(うつ病・甲状腺疾患・糖尿病等)がないこと、排卵があ - [vol.80　ロコモを知っていますか？](http://ohp-service.com/column/vol-80/) - ＜ロコモの主な状態＞ ① 気付かずに放っておくと、年齢を重ねるにつれて、運動機能が低下する② それが原因で、ち - [vol.29　目の健康～疲れ目の放置は全身の疲れ～](http://ohp-service.com/column/vol-29/) - ◆目の構造 目は、対象物との距離に応じて自動でピント調節をしています。 ◆疲れ目の状態とは？ スマホやパソコン - [vol.34　おくちの健康とからだ②　歯周病の予防](http://ohp-service.com/column/vol-34/) - ●生活習慣の見直し 歯石をためないためには口腔ケアと同時に、生活習慣の見直しが大切です。生活習慣病の予防にもつ - [vol.44　産業保健関係助成金を活用した職場の健康づくり　～令和3年度版助成金5選！～](http://ohp-service.com/column/vol-44/) - 多様な助成金制度があります 中小企業様向け■事業場における労働者の健康保持増進計画助成金 ＜助成内容＞各事業場 - [vol.45　産業保健関係助成金を活用した職場の健康づくり　Part2.　～事業場における労働者の健康保持増進計画助成金～](http://ohp-service.com/column/vol-45/) - 以上のような内容について、会員制コラムにて詳細を載せています。 健康経営は継続し戦略的に進めることで企業価値の - [vol.46　産業保健関係助成金を活用した職場の健康づくり　Part3.　～小規模事業場産業医活動助成金～](http://ohp-service.com/column/vol-46/) - 以上のような内容について、会員制コラムにて詳細を載せています。 健康経営は継続し戦略的に進めることで企業価値の - [vol.47　産業保健関係助成金を活用した職場の健康づくり　Part4.　50人未満の事業場対象　～ストレスチェック実施促進のための助成金～](http://ohp-service.com/column/vol-47/) - ストレスチェック実施促進のための助成金とは 事業場が、医師・保健師などによるストレスチェックを実施し、またスト - [vol.79　産業医選びのポイントとは？](http://ohp-service.com/column/vol-79/) - ＜産業医に期待できること＞ 産業医には、医学的な立場から労働者の健康保持増進や職場環境の改善などについて助言し - [vol.78　冬場の頭痛について](http://ohp-service.com/column/vol-78/) - ＜頭痛の原因＞ 冬場の頭痛は季節の変わり目や年末年始など、環境の変化や多忙な生活が主な原因ですが、他にもいくつ - [vol.77　ストレスチェック義務化の拡大をチャンスに！](http://ohp-service.com/column/vol-77/) - ＜義務化の背景＞ 事業場におけるメンタルヘルス対策の取り組みは、実施目的によって・一次予防（メンタルヘルス不調 - [vol.76　知っていますか？特定保健指導の大切さ～対象者本人も企業担当者も～](http://ohp-service.com/column/vol-76/) - ＜特定健診・特定保健指導を受けましょう＞ ■ 特定健診とは？生活習慣病の予防のために、40～74歳の方を対象に - [vol.75　守れていますか？従業員の健康情報](http://ohp-service.com/column/vol-75/) - ＜“健康情報等の取扱規程”を定めましょう＞ 2019年4月に改正された労働基準法に基づき、健康情報等に関する取 - [vol.74　野菜摂取のススメ](http://ohp-service.com/column/vol-74/) - ＜野菜を摂ることのメリット＞ 野菜にはビタミンやミネラル、食物繊維が含まれています。これらの栄養素は健康を維持 - [vol.73　職場改善に役立てよう！～ストレスチェック集団分析～](http://ohp-service.com/column/vol-73/) - ＜ストレスチェックの意義＞ 労働安全衛生法に基づき、労働者50名以上の事業場については1年に1回以上の実施義務 - [vol.72　働く世代こそ、良質な睡眠でメリハリのある毎日を！](http://ohp-service.com/column/vol-72/) - ＜日本人の睡眠時間は最も短い＞ 日本人の睡眠時間は世界各国と比較して、少ないことは知っていますか？経済協力開発 - [vol.71　会社が取り組む新入社員の健康管理について確認しましょう](http://ohp-service.com/column/vol-71/) - ＜新入社員を取り巻く環境の変化＞ 社会人１年目は、大きく環境の変化が起きると同時に、本人がその環境に適応しなけ - [vol.20 冬にも起こる　かくれ脱水！](http://ohp-service.com/column/vol-20/) - かくれ脱水って？ 『かくれ脱水』とは、自覚のないまま水分が失われている状態をいいます。秋から冬にかけての乾燥し - [Vol.70　企業における『禁煙対策のススメ』](http://ohp-service.com/column/vol-70/) - ➀法的、社会的なニーズの高まりについて ◆主な改正ポイント・望まない受動喫煙をなくす対策のルール化・子どもや病 - [Vol.069　【会員限定資料あり】なぜ？健康診断の受診率が上がらない理由とその対策](http://ohp-service.com/column/vol-069/) - ◆「日本全体における定期健康診断の実施率とその受診率の現状」◆「健康診断の受診率が上がらない理由」◆「受診率を - [vol.68　健康経営とSDGsの関係と取り組む企業メリットについて](http://ohp-service.com/column/vol-68　健康経営とsdgsの関係と取り組む企業メリットに/) - 健康経営は、社員の健康の維持･増進に関する取り組みを推進する企業の取り組みのことをいいます。 経済産業省は、健康経営を「従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること」と定義しています。 従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践し、持続可能な企業の成長につながるという考え方です。 この健康経営と「持続可能な開発目標」と訳されるSDGsは「持続可能」という共通の目標が存在し、特に下記のSDGsの3つの指標は健康経営と深く関わっています。 ●目標3：すべての人に健康と福祉を ●目標5：ジェンダー平等を実現しよう ●目標8：働きがいも経済成長も それぞれの目標の詳細や企業の取り組むべき課題などを簡単に記載します。 - [vol.2 熱中症予防のために](http://ohp-service.com/column/vol-2/) - ご不明点や相談についてはお気軽に下記までお問合せください。メール（info@sangyoueisei.co.j - [vol.65　従業員のメンタルヘルスケア～産業保健相談窓口の必要性～](http://ohp-service.com/column/vol-65/) - ■産業保健とは？ そもそも産業保健とは、従業員が健康で安心して働ける職場づくりを目的した企業の取り組みです。 - [vol.67　摂り過ぎに気を付けたい、カフェイン](http://ohp-service.com/column/vol-67/) - ＜カフェインのメリット・デメリット＞ まず、メリットとして交感神経を刺激し動悸や興奮状態になることで、疲労感や - [Vol.66　正しい情報を入手し判断する力〝ヘルスリテラシー〟を高めよう](http://ohp-service.com/column/vol-66-2/) - ◆「ヘルスリテラシーとは」◆「ヘルスリテラシーが低いとどうなる？」◆「従業員のヘルスリテラシー向上のために企業 - [Vol.64　具体的な手順を解説！会社として出来る禁煙対策](http://ohp-service.com/column/vol-64/) - ■日本の喫煙の状況 現在習慣的に喫煙している者の割合は16.7％であり、男性27.1％、女性7.6％です。10 - [vol.63　何からすれば良い？！健康経営の始め方～体制確立～](http://ohp-service.com/column/vol-63/) - １.健康宣言をしよう 健康経営を始めるにあたり1番初めに行うことは「健康宣言」です。 健康宣言とは、経営者が従 - [Vol.62　知っておきたい！野菜ジュースの選び方と注意点](http://ohp-service.com/column/vol-62/) - 野菜ジュースを選ぶ際のポイント ①果汁入りのものは避けて野菜だけのものを選ぶ⓶カロリーや表示成分を確認して、塩 - [Vol.61　受けて終わりにしない！健診結果の活用術！](http://ohp-service.com/column/vol-61/) - ■健診結果活用術-その１：判定コメントに従う 「要再検査」「要精密検査」等のコメントがあった場合、身体になんら - [Vol.60　スマホが及ぼす睡眠の影響～ブルーライトをカットして良質な睡眠を～](http://ohp-service.com/column/vol-60/) - 「ブルーライトとは」 ブルーライトとは人の目に見える光の中で３８０nm～４９５nmの青色の光のことです。太陽光 - [Vol.59　食後の眠気対策～食べ方の工夫～](http://ohp-service.com/column/vol-59/) - 【食後に急な眠気が起きる原因】 原因の一つとして「血糖値の変動」が挙げられます。食事後、栄養分として糖が身体に - [Vol.58　ストレスチェックを効果的に実施するポイントは？！](http://ohp-service.com/column/vol-58/) - ①「４つのケア」でストレスチェックを活用する 「４つのケア」の中でストレスチェックが活用できる部分を以下に示し - [Vol.57　悩む女性が多い、PMS](http://ohp-service.com/column/vol-57/) - PMSってどんなもの？ 日本産婦人科学会によると、PMSは「月経前、3～10日の間続く精神的あるいは身体的症状 - [Vol.56　テイクアウトも？！夏の食中毒に要注意！](http://ohp-service.com/column/vol-56/) - ■細菌の食中毒って？ 食中毒の原因は主に「細菌」「ウイルス」「寄生虫」「自然毒（毒キノコなど）」が挙げられ、夏 - [Vol.55　中小企業こそ取組みたい！健康経営のメリットとは！？](http://ohp-service.com/column/vol-55/) - 日本の企業数99%、従業員数では約70%を中小企業が占めると言われています。コロナ禍で勝ち抜く、差別化をしてい - [Vol.54　産業保健師ってどんな人？産業医との違いは？](http://ohp-service.com/column/vol-54/) - １．そもそも保健師とは？ 保健師は「保健師助産師看護師法」という法律で厚生労働大臣の免許を受けて、保健師の名称 - [Vol.53　定期健康診断はいつまでに実施すれば良いのか？疑問を解決！](http://ohp-service.com/column/vol-53/) - ◆疑問①健康診断にも種類があるの？◆疑問②定期健康診断はいつ受ければいいの？◆疑問③産休・育休を取っている社員 - [Vol.52【法改正】2022年4月より中小企業のパワハラ対策が義務化されます](http://ohp-service.com/column/vol-52/) - 取り組まなければならない措置 ①社内方針の周知と啓発 ◆パワハラの内容やパワハラを行ってはならない旨の社内方針 - [Vol.51　3月は自殺対策強化月間　あなたもなれる！命を守るゲートキーパー](http://ohp-service.com/column/vol-51/) - 日本における自殺の現状 平成10年以降、14年連続して日本国内の自殺者数が3万人を超える状態が続いていましたが - [vol.50　健康経営優良法人への第一歩 ～健康企業宣言 銀の認定を目指す～](http://ohp-service.com/column/vol-50/) - 健康企業宣言 「銀の認定」とは 健康企業宣言とは企業が「従業員の健康に配慮した経営や健康づくりを促進することを - [vol.49　新型コロナウイルスの罹患者が出た場合の企業の対応について](http://ohp-service.com/column/vol-49/) - ◆熱発者への対応について◆濃厚接触者への対応について◆取引先への連絡について 以上のような内容について、会員制 - [vol.48　新型コロナウイルスの影響により飲酒量が増えた方はいませんか？](http://ohp-service.com/column/vol-48/) - アルコールがグラムで表示されているのを知っていますか？ 2021年3月、厚生労働省は第２期アルコール健康障害推 - [vol.24　ウィルスって何？～知識をもって恐れよう～](http://ohp-service.com/column/vol-24/) - 細菌とウィルス 感染症を引き起こす病原体は「細菌」や「ウィルス」と呼ばれるものです。では、この２つの違いを知っ - [vol.25　睡眠負債と返済方法](http://ohp-service.com/column/vol-25/) - 「睡眠負債とは？」 日々積み重なった少しの睡眠不足が蓄積されていく状態です。単なる睡眠不足と睡眠負債は少し意味 - [vol.28 自律神経を整える～こころとからだのメンテナンス～](http://ohp-service.com/column/vol-28/) - ◆自律神経とは？ 「自分の意志とは無関係に、からだの機能をコントロールしている神経」自律神経には交感神経と副交 - [vol.27　運動不足を解消しよう！～自宅でできる健康体操～](http://ohp-service.com/column/vol-27/) - 座ったままでできる体操！ ≪上半身編≫◆肩回し運動指先を肩にのせたまま、肩を前回し→後ろ回しの順で回していきま - [vol.26　免疫力を高めてウイルスを撃退しよう](http://ohp-service.com/column/vol-26/) - 免疫力とは？私たちの身の回りには、細菌やウイルスなどの病原体がたくさん存在しています。それらの有害な物質から身 - [vol.31　新しい生活様式～身の周りの消毒習慣～](http://ohp-service.com/column/vol-31　新しい生活様式～身の周りの消毒習慣～/) - 生活環境からの感染を防ぐには、手が触れる場所をきれいにすること ◆手の触れるところに病原体があった場合、手を介 - [vol.32　おくちの健康とからだ①　歯周病と全身の病気](http://ohp-service.com/column/vol-32/) - ●歯周病とう歯 口腔疾患で代表的なものは「う歯（虫歯）」と「歯周病」です。〈虫歯〉虫歯は世界で最も多い疾患と言 - [vol.33　健康経営優良法人の取得をめざす　～認定制度の基本知識編～](http://ohp-service.com/column/vol-33/) - この「健康経営優良法人」の認定制度について、取得することのメリットや取得方法等についてご紹介いたします。 ・「 - [vol.35　ウィズコロナとマスク](http://ohp-service.com/column/vol-35/) - マスクと日本 「マスクは重大な病気にかかっているときにするもの」の世界認識がありました。昨今は、新型コロナウィ - [vol.36　健康経営優良法人の取得をめざす～中小規模法人部門編～](http://ohp-service.com/column/vol-36/) - ・健康経営優良法人（ブライト500・中小規模法人部門）の認定フロー・保険者が実施している「健康宣言」事業とは・ - [vol.37　健康経営優良法人の取得をめざす～大規模法人部門編～](http://ohp-service.com/column/vol-37/) - ・健康経営銘柄の選定フローと健康経営優良法人（ホワイト500・大規模法人部門）の認定フロー・大規模法人部門の認 - [vol.38　めざすは「三方よし」　SDGsと健康経営](http://ohp-service.com/column/vol-38/) - ・SDGs（持続可能な開発目標）とは・企業にとってのSDGs・SDGs経営の実践・企業の健康づくりとSDGs・ - [vol.39　円滑なコミュニケーションのためにできること　～１人でできるアンガーマネジメント～①](http://ohp-service.com/column/vol-39/) - 今回は、円滑なコミュニケーションのヒントとなる「怒りのセルフコントロール（マシュー・マッケイ著：明石書店）」や - [vol.40　悩んでる人も多い「腰痛」](http://ohp-service.com/column/vol-40/) - 腰痛は宿命？ 人間は劇的な進化を遂げて直立2足歩行になり、両手を自由に使えるようになりました。その代償として、 - [vol.41　円滑なコミュニケーションのためにできること　～１人でできるアンガーマネジメント～②](http://ohp-service.com/column/vol-41/) - アンガーマネジメントに関する研修や各種セミナーにみるように、怒りをコントロールするトレーニングやセラピーについ - [vol.42　ワーク・ライフ・バランス](http://ohp-service.com/column/vol-42/) - 以上のような内容について、会員制コラムにて詳細を載せています。 健康経営は継続し戦略的に進めることで企業価値の - [vol.43　ウイルスに負けない！食物繊維で免疫力アップ！](http://ohp-service.com/column/vol-43/) - 食物繊維の効果 ●免疫細胞を活性化し免疫力を高める●血糖値上昇の抑制●血中コレステロール濃度の低下●やせホルモ - [vol.30　健康経営のすすめ](http://ohp-service.com/column/vol-30/) - ◆そもそも「働き方改革」とは？ 働き方改革には大きく3つの柱があります。今一度おさらいしてみましょう。 ◆「健 - [vol.19 労基署の調査について②](http://ohp-service.com/column/vol-19/) - ◆是正勧告書労働基準監督署の調査の結果、法令違反があった場合に交付されるものです。交付を受ける際には、受領日、 - [vol.17 労基署の調査について　～お客様の実例～](http://ohp-service.com/column/vol-17/) - ・労基署の調査定期監督と申告監督とは？ 今回は定期監督についてご説明と実例のご紹介をします。 定期監督とは - [vol.3 夏バテ対策には夏野菜カレーがオススメ！](http://ohp-service.com/column/vol-3/) - 夏バテとは？ まず夏バテについてですが、夏バテの主な原因としては、・ 室内外の温度差による自律神経の乱れ・ 暑 - [vol.4 夏バテを防ぐには](http://ohp-service.com/column/vol-4/) - 猛暑で身体には大きな負担が 今年のように猛暑で湿度が高い状態が続くと、熱中症を発症せずとも身体には大きな負担が - [vol.5 秋の花粉症対策](http://ohp-service.com/column/vol-5/) - 風邪と間違えやすい 秋の花粉症は、季節の変わり目で体調を崩しやすい時期に一致して発症するため、風邪と間違えやす - [vol.6 知っておこう！インフルエンザ](http://ohp-service.com/column/vol-6/) - 季節性と新型の違い 毎シーズン流行するインフルエンザは、季節性インフルエンザと呼ばれています。それに対し、抗原 - [vol.7 大流行の「風疹」とは？](http://ohp-service.com/column/vol-7/) - 風疹の症状は幅広い 風疹は感染から2～3週間の潜伏期間の後発症しますが、感染しても発症しない不顕性感染から、重 - [vol.9 ウイルス性は冬に流行！感染性胃腸炎](http://ohp-service.com/column/vol-9/) - 12月～1月にピーク 感染性胃腸炎は、細菌やウイルスなどによる感染症です。夏季には加熱不十分な肉や魚、サラダ、 - [vol.10 再認識しよう！花粉症対策](http://ohp-service.com/column/vol-10/) - 花粉症の有病率 花粉症の有病率は、2008年の調査では全体の29.8％、特にスギ花粉の有病率は26.5％との報 - [vol.11 産業医とは　～産業医選任におけるポイント](http://ohp-service.com/column/vol-11/) - 産業医とは 産業医は、職場において労働者の健康管理などを行う医師です。労働安全衛生法により、常時50人以上の労 - [vol.12 健康診断の基本の考え方](http://ohp-service.com/column/vol-12/) - 定期健康診断の項目 定期健康診断の項目は以下の通りです。 既往歴及び業務歴の調査 自覚症状及び他覚症状の有無の - [vol.13 「働き方改革」について](http://ohp-service.com/column/vol-13/) - ・働き方改革の目指すものと社会的背景「多様な働き方ができる社会の実現を通して、働く人一人一人が明るい未来を展望 - [vol.14 見直そう！ストレスチェック制度](http://ohp-service.com/column/vol-14/) - 職場のメンタルヘルスケア 職場のメンタルヘルスケアに関しては、以下の三つの段階に分けて対処する必要があります。 - [vol.15 睡眠が健康に及ぼす影響とは？](http://ohp-service.com/column/vol-15/) - 夜ぐっすり眠るために不可欠なこと そもそも人間には生まれつき体内時計が備わっており、それが24時間より少し長い - [vol.16 夏の冷えと対策](http://ohp-service.com/column/vol-16/) - 冷房病の原因 夏場の冷房による関節の痛みなどの症状は、一般的に「冷房病」と言われています。冷房病の原因としては - [vol.18 職場のパワーハラスメント](http://ohp-service.com/column/vol-18/) - パワーハラスメント（パワハラ）とは 職場のパワーハラスメント（パワハラ）とは、同じ職場で働く者に対して、職務上 - [vol.21 突然死は冬に多い！？気をつけるべき生活習慣](http://ohp-service.com/column/vol-21/) - 突然死の原因 突然死の原因としては、心疾患、脳血管障害、呼吸器疾患などが挙げられますが、救急外来に心肺停止状態 - [vol.22 感染症もこわくない！身につけたい予防対策](http://ohp-service.com/column/vol-22/) - 対策① 感染源を排除 感染源となるもの（病原体）がなければ感染症は広まりません。感染源はおもに病気にかかった人 - [vol.23 腸内環境のお話](http://ohp-service.com/column/vol-23/) - あなたの腸は大丈夫？簡単セルフチェック 2日以上便がでない日がある 便の形が悪くとぎれとぎれに出る 毎日決まっ ## お客様の声 - [グループ会社をまとめての料金提案](http://ohp-service.com/voice/ニーズに合わせた柔軟な提案/) - [産業衛生活動の活性化](http://ohp-service.com/voice/産業衛生活動の活性化/) - [健康診断体制の見直し](http://ohp-service.com/voice/健康診断体制の見直し/) - [はじめての産業医選任](http://ohp-service.com/voice/はじめての産業医選任/) - [健康管理を一元化](http://ohp-service.com/voice/健康管理を一元化/) - [要望に沿った産業医の紹介](http://ohp-service.com/voice/要望に沿った産業医の紹介-2/) - [社員の健康管理を充実させたい](http://ohp-service.com/voice/社員の健康管理を充実させたい-2/) - [産業医面談のスポット対応](http://ohp-service.com/voice/産業医面談のスポット対応/) - [当社に合わせた対応](http://ohp-service.com/voice/当社に合わせた対応/) - [休職者への支援](http://ohp-service.com/voice/休職者への支援/) - [従業員に寄り添った健康管理](http://ohp-service.com/voice/従業員に寄り添った健康管理/) - [健診業務の負担削減に](http://ohp-service.com/voice/健診業務の負担削減に/) - [コストを抑えたプランの提案](http://ohp-service.com/voice/コストを抑えたプランの提案/) - [オンライン産業保健師](http://ohp-service.com/voice/オンライン産業保健師/) - 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[契約前からの業務支援も](http://ohp-service.com/voice/契約前からの業務支援も/) - [トータルサポートが魅力](http://ohp-service.com/voice/トータルサポートが魅力/) - [経験豊富な産業医を](http://ohp-service.com/voice/経験豊富な産業医を/) - [ストレスチェックも対応](http://ohp-service.com/voice/ストレスチェックも対応/) - [産業医との連絡が楽に](http://ohp-service.com/voice/産業医との連絡が楽に/) - [産業医の新規選任](http://ohp-service.com/voice/社員の健康管理を充実させたい/) - [全国対応で負担軽減](http://ohp-service.com/voice/要望に沿った産業医の紹介/) ## 健康コラム（会員） - [vol.069　【会員限定資料あり】なぜ？健康診断の受診率が上がらない理由とその対策](http://ohp-service.com/member-column/vol-069/) - 日本全体における定期健康診断の実施率とその受診率の現状 厚生労働省の平成24年労働者健康状況調査によると、定期 - [vol.66　正しい情報を入手し判断する力〝ヘルスリテラシー〟を高めよう](http://ohp-service.com/member-column/vol-66/) - ヘルスリテラシーとは 「健康情報を入手し、理解し、評価し、活用するための知識、意欲、能力であり、それによって、 - [vol.53　定期健康診断はいつまでに実施すれば良いのか？疑問を解決！](http://ohp-service.com/member-column/vol-53/) - 疑問①健康診断にも種類があるの？ 健康診断の種類は主に以下の図の通り義務づけられています。 一般健康診断とは労 - [vol.49　新型コロナウイルスの罹患者が出た場合の企業の対応について](http://ohp-service.com/member-column/vol-49/) - 熱発者への対応 ・速やかな退社、周囲との接触を避ける・上司への報告（熱発前後の接触者の確認）・かかりつけ医もし - [vol.46　産業保健関係助成金を活用した職場の健康づくり　Part3. ～小規模事業場産業医活動助成金～](http://ohp-service.com/member-column/vol-46/) - 小規模事業場産業医活動助成金とは 小規模事業場が産業医や産業保健師を取り入れ、実際に活動した費用が助成される助 - [vol.45　産業保健関係助成金を活用した職場の健康づくり　Part2. ～事業場における労働者の健康保持増進計画助成金～](http://ohp-service.com/member-column/vol-45/) - 助成金を受けるには？ ◆事業者の要件◆① 労働者を雇用している法人・個人事業主であること② 労働保険適用事業場 - [vol.42　ワーク・ライフ・バランス](http://ohp-service.com/member-column/vol-42/) - ワーク・ライフ・バランスとは だいぶ聞き慣れてきた「ワーク・ライフ・バランス」という言葉ですが、日本語に訳すと - [vol.41　円滑なコミュニケーションのためにできること ～１人でできるアンガーマネジメント～②](http://ohp-service.com/member-column/vol-41/) - 1.トリプルコラム法 ～引き金思考を変える～ 前回のコラムで、「怒り」は「引き金思考」が加わることにより生まれ - [vol.39　円滑なコミュニケーションのためにできること ～１人でできるアンガーマネジメント～①](http://ohp-service.com/member-column/vol-39/) - 「怒り」を知る 「怒り」とは認知の結果である みなさんが日常で「怒り」を感じるときはどのようなときでしょうか。 - [vol.38　めざすは「三方よし」　SDGsと健康経営](http://ohp-service.com/member-column/vol-38/) - SDGs（持続可能な開発目標）とは SDGs：Sustainable Development Goals（持続 - [vol.37　健康経営優良法人の取得をめざす　～大規模法人部門編～](http://ohp-service.com/member-column/vol-37/) - 健康経営銘柄の選定フローと健康経営優良法人（ホワイト500・大規模法人部門）の認定フロー 大規模法人の場合、「 - 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